李志軍

（2016年10月28日，根據錄音整理）

　　時值年終歲末，各項工作十分緊張繁重，集團公司黨委研究決定，組織為期4天的黨務骨干培訓班，體現了集團公司黨委，特別是利剛總對黨務工作的高度重視。湘江集團作為長沙市國有企業旗艦，要爭做黨建工作的排頭兵。剛才十幾位同志的交流發言我都認真聽了，談了非常好的想法和建議，行政中心要把這些記錄好，整理出來，落實到工作中去。

　　一、國有企業為什么要加強黨的建設

　　1.國有企業為什么要抓黨建。10月10日中央召開國企黨建工作會議，將黨建工作擺到特別高的高度。國企加強黨建工作是由國企的性質決定的，既是政治基礎，也是經濟基礎，是公有制經濟，社會主義社會的重要保障。強調了兩個堅定不移：“堅定不移地加強黨對國有企業的領導，堅定不移推進現代國有企業制度的改革”。國有企業伴隨著共和國一起成長，特別是國有工業企業，最初是整個國家的脊梁，對我國經濟的發展做出了重要貢獻。隨著國家發展，國有企業的發展和改革進入新的階段，在本階段，加強黨的建設，黨對國有企業的領導是由國有企業的性質決定的。

　　2.國有企業黨建工作是加強企業文化的必要保障。國有企業企業文化的表達方式有多種，但其服務目標是統一的，是為了加強職工的凝聚力和創造力。我們的黨建工作和企業文化建設既是相通的，也是相輔相成的，二者可以利用自身優勢，相互補充，共同推進企業的建設發展。

　　二、怎么抓好黨建工作

　　一要有理想信念。有些年輕的同志可能認識還不太深刻，我們這些老同志提起理想信念，心中還是激蕩萬分。我認為人在的經濟需求應該分幾個層次，第一層次是有遠大的政治理想和政治信念，李大釗、瞿秋白在當時是大學教授，是所謂的既得利益者，他們所倡導的、建立的黨就是要推翻他們自己的階級；當年年輕的紅軍戰士，爬雪山、過草地，很多人難以想象他們是如何支撐的；他們的政治理想就是為了讓紅旗在全球各地飄揚，這就是支撐他們的理想信念，這是最高的一種需求層次，連生命都可以舍棄，那么其他的艱難困苦都不算什么。第二層次是對宗教的信仰、對文學藝術的追求，在這個層面，對自身的行為也會有反思，比如每天要贖罪等。第三層次，也是最低的層次，就是沒有什么理想信念的人，因為心中沒有信念，做事也就沒有底線，可以踐踏其他的信念，對社會和個人都是危害，是十分可怕的。我希望大家都要做第一層次的人。

　　二要有先鋒意識，發揮先鋒模范作用。共產黨是工人階級的先鋒隊，共產黨員都是社會的先進分子，我們今天坐在這里的黨務骨干，也是集團公司的優秀分子。一是作為先進分子、優秀分子，要勇敢的亮出自己的黨員身份，這是一個值得自豪的身份，要有自信、有底氣，有黨員意識。二是要在工作中要爭創一流、勇挑重擔，一些困難的任務、難以攻克的難題，共產黨員要勇敢的站出來。今天坐在這里的有黨支部書記，你們是中心的一把手，在黨建工作、業務工作中都要沖在前面；我們一些重要崗位的工作人員、黨務骨干也是一樣。除此之外，我們還要有積極的態度，不是等領導安排下來，而是要超前的提想法、提建議，面對急難險重的任務更要毛遂自薦，體現我們共產黨員的價值。集團公司在選人用人的時候看幾個方面，一是思想政治素質過硬，二是工作業績要突出，三要有群眾基礎，就是德才兼備。你做出了多大的成績，就會給你多大的平臺施展，這也是我們用人的原則。

　　三要有實干精神。解放思想，實事求是，是我們黨的路線，也是我們在工作中應當有的追求。我們在工作中要沉下心，不能浮在面上。華為以前打過一個比方，叫做“砍掉高層的手腳，砍掉中層的屁股，砍掉基層的腦袋。”說的很形象，高層主要負責公司的戰略發展、重大決策，有很多事沒必要親力親為；砍掉中層屁股是指多跑，多往項目工地跑，多往基層跑；砍掉基層的腦袋，是指要把領導安排的事情落實好，不是說不想事，基層員工要站在更高的層面來思考問題，才能把事情做好。

　　從事業務工作的同志，首先要熟悉業務工作，包括工作流程、相關法規，否則就是不稱職的。此外還要熟悉人，除了自己埋頭干，還有很多協調工作，比如從事項目的、從事征地拆遷的、招商引資的，要求我們對于相關的部門、行政相對人、客戶要了解清楚，這都是為了做好工作。

像今天這樣的座談會是一項很好的活動，通過這種座談會的形式，加強黨性修養、黨建工作，讓大家充分交流、暢所欲言，以后我們還要經常組織這樣的活動，兩學一做的、文化建設的、黨建工作的。黨務工作人員要求做到“提筆能寫、開口能說、遇事能辦。”能把黨務工作做好，其他的工作肯定也不在話下。當然，黨務和業務要結合起來，做到黨務指導業務、黨務促進業務。大家既是黨務工作的骨干，也是業務工作的骨干，湘江集團要真正揚帆起航，離不開全體職工的努力。謝謝大家！

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